Accessibilité
L’accessibilité aux personnes en situation de handicap dépend du lieu de formation et du type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogique (ces aspects sont à évoquer impérativement au cours de l’entretien préalable à toute contractualisation afin de vous orienter au mieux).
Evaluation
• Une phase de diagnostic et d’analyse de la demande est réalisée au démarrage de formation (détail de l’analyse des besoins)
• Évaluation formative est mise en place durant le processus d’apprentissage
• Évaluation de la satisfaction de la formation sur grille individuelle d’évaluation de fin de formation (avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site).
• Évaluation individuelle écrite réalisée en fin de formation organisée, dans le respect de la règlementation qualité Qualiopi. Ceci afin d’évaluer les connaissances acquises ou en cours d’acquisition.
• Remise d’une attestation de formation qui précise le niveau d’atteinte des objectifs de développement des compétences professionnelles.
• Questionnaire d’évaluation de la mise en œuvre des compétences développées, à froid environ 6 mois après la fin de la formation.
Modalité et moyens pédagogiques
• Approche par compétences, apprentissage « par l’action et dans l’action », avec accompagnement du formateur, en présentiel et en facilitation synchrone/asynchrone à distance).
• Cette formation alterne apports théoriques, réflexions, analyse et entraînement pratique sur des cas concrets.
• Des modèles d’outils, de procédures, des références bibliographiques sont transmis.
• Un support de formation est remis à chaque participant, sous format papier ou numérique.
Délais et modalités d’accès aux formations
L’accès à nos formations peut être initié, soit :
Par l’employeur à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier
A l’initiative propre du salarié possédant une carte professionnelle ADS aéroprtuaire
Pour chaque demande de formation, notre service réalise un entretien téléphonique avec le référent pédagogique afin d’établir un premier entretien personnalisé qui prend en compte les attentes.
Lors de cet entretien, les modalités de déroulement de la formation, le ou les objectifs, les connaissances et les compétences acquises, les sources de financement, etc…sont précisés.
Sont ensuite préparés devis personnalisé puis convention de formation.
A réception du devis et de la convention signés, la demande de prise en charge peut alors être faite.
L’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie lors des divers échanges avec notre service formation et le commanditaire.
Le délai d’accès aux formations, tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps d’environ un mois avant le début de l’action (moins sans prise en charge.
En cas d’urgence si le paiement est effectué directement par l’employeur, le délai peut-être ramené à quelques jours.
Référent formation : François d’Anglejan